介護を家族で抱え込まず、社会全体で支え合う―。そんな理念で始まった介護保険制度が、４月で２０年を迎えた。
「介護の社会化」は４０歳以上の人が支払う保険料と税金、利用者の自己負担で賄う制度だ。
介護の必要度合いを軽い方から「要支援１、２」「要介護１～５」と７段階に分類。訪問介護や通所介護（デイサービス）など、在宅や施設への入所といった多様なサービスを選べるようになった。
この２０年で社会の意識改革が進み、サービス利用者は２０００年の１４９万人から１９年は４８７万人と３倍になった。制度は定着したといえるだろう。
その一方で、世界有数のスピードで進む高齢化は、介護現場の人手不足などさまざまなほころびを見せ始めた。制度の持続可能性に黄信号が点滅している。
共同通信が３月、都道府県庁所在地と政令市の計５２自治体に実施したアンケートによると、回答があった５０自治体のうち、介護保険の維持、存続について１自治体を除いて全てが「懸念する」と答えた。
制度の問題点を聞いた設問では、介護現場の人手不足、費用の膨張、財源の確保の順で多かった。人手不足の中でもヘルパー不足は深刻な状況に陥っている。
一般的に介護職員は、重労働の割には賃金が安いといわれる。２月公表の政府資料では、全産業平均に比べて月額９万円程度低い。新規採用が難しい上に、離職率も高い。
政府はおおむね３年に１度、制度を見直してきた。段階的に賃金の引き上げを実施してきたが、焼け石に水の状態だ。自治体アンケートでは賃上げの財源として国の税金を増やすべきだとの意見が目立った。
これまでの国の見直しは、制度を守ることを優先するあまり、「負担増」と「サービスの縮小」の繰り返しに終わってきた。
当初は利用者の所得に関係なく１割だった自己負担割合を、一定の収入のある人は２割とし、次には現役並みに所得が高い人は３割に引き上げた。
サービスの面では、特別養護老人ホーム（特養）の新規入所者を原則、要介護３以上に限定。また、要支援１、２を対象者とした訪問介護と通所介護は、全国一律の介護保険から切り離し、市区町村の事業に移した。
「介護の社会化」を目指しながら、高齢者が高齢者をケアする「老老介護」も広がっている。介護疲れから虐待に発展する事件や、介護を理由にした離職も増えている。
介護需要に人材確保が追いつかない。高齢の夫婦のみの世帯も増えている。介護する人への支援を強化するには、自治体が要望する国の税金投入も考えるべきだ。
小手先の改革を繰り返しても、サービスが低下しては本末転倒だろう。制度開始の原点に立ち戻り、持続可能性を高める道を探りたい。
"持続する" - Google ニュース
April 04, 2020 at 06:00AM
https://ift.tt/39CiLRP
【介護保険２０年】持続可能性が問われる - 高知新聞
"持続する" - Google ニュース
https://ift.tt/2RPWjxV
Shoes Man Tutorial
Pos News Update
Meme Update
Korean Entertainment News
Japan News Update
No comments:
Post a Comment