NTTデータ経営研究所およびJTB、 JALは、慶應義塾大学の島津明人教授監修の下、新しい仕事のスタイルである「ワーケーション」の効果検証実験を実施し、その結果、ワーケーションが生産性・心身の健康にポジティブな効果があることが分かったと発表した。 現在、テレワークと心身の健康・生産性を両立できる働き方として注目されているワーケーションにおいて、実際の労働生産性や心身の健康に与える効果・効用に関しては定量的研究が存在しないという。 そのため、経営者や人事担当者はエビデンスに基づいてワーケーションの推進判断を行うことが困難であり、制度や支援の普及も進んでいない状況にあるとのことだ。
こうした状況を受け、今回、ワーケーションの効果・効用に関するエビデンス獲得並びに効果的なワーケーション施策の策定・普及を目的とし、3社は連携しワーケーションの科学的研究を開始。 結果のポイントとして以下が挙げられている。 1．経験することで、仕事とプライベートの切り分けが促進される 2．情動的な組織コミットメント（所属意識）を向上させる 3．実施中に仕事のパフォーマンスが参加前と比べて20％程度上がるだけでなく、終了後も5日間は効果が持続する 4．心身のストレス反応の低減（参加前と比べて37%程度）と持続に効果がある 5．活動量（運動量）の増加に効果がある（歩数が参加前と比べて2倍程度増加）
実験環境は、WiFi環境とソーシャルディスタンスを保持した執務エリアを用意。また自室における執務も可（執務エリアではマスク着用、手指消毒の徹底）。 解析の方法は、実験参加者1人ずつの尺度得点を、個人内で標準化し、ワーケーション前に始めて記録した時点t=0（最初期の記録）をベースとして、その後の変化を統計検定（反復測定分散分析および多重比較）。
具体的な結果の内容として、1つ目は、今回の全実験期間のデータを対象に、それぞれの指標間の相互関係を知るために、相関係数を算出。 「ワークエンゲイジメント」・「仕事のパフォーマンス」・「メンタルストレス」と、「Segmentation preference（公私分離志向）」・「リカバリー経験」の間が高い相関を示したという。 公私分離志向が強くなり、リカバリー経験を持つことで、仕事の生産性が上がり、メンタルの健康状態の改善につながることが示唆されたとのことだ。
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July 28, 2020 at 04:23PM
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JTBら、「ワーケーション」の効果検証実験を実施 生産性・健康にポジティブな効果（AMP［アンプ］） - Yahoo! - Yahoo!ニュース
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